عيدي كارگران امسال
يكي از مهمترين موارد كارمندان، كارگران و صاحبان كار در پايان سال ميزان پرداخت عيدي و سنوات است، اين موارد كاملا وابسته به ميزان پايه حقوق تعيين و پرداخت مي‌شود.
تمامي كارگاه‌هاي مشمول قانون كار موظف به پرداخت عيدي و سنوات به هر يك از كارگران خود مي باشند، كه مبناي محاسبه آن يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد، بعنوان عيدي و پاداش مي باشد، و مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كاركنان نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند.
حداقل عيدي كارگران ۲ميليون و ۲۲۸ هزار تومان و حداكثر عيدي كارگران ۳ميليون و ۳۴۲ هزار تومان براي سال ۹۸ خواهد بود.
همچنين مبلغ پرداختي به كاركناني كه كمتر از يكسال در كارگاه كار كرده‌اند بايد به ماخذ60 روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده در فوق تجاوز نمايد.
حداقل عيدي كارگران دو برابر حداقل حقوق پايه و حداكثر عيدي به شرطي كه از مصوبه قانون كار بيشتر نشود، سه برابر پايه حقوق خواهد بود.
با توجه به حقوق و مزاياي سال 97كارگران جزئيات حقوق و عيدي سال 98كارگران به شرح زير است. حداقل عيدي كارگران 2ميليون و 228 هزار تومان و حداكثر عيدي كارگران 3ميليون و 342 هزار تومان براي سال 98 خواهد بود.
قرارداد گوگل و اپل دو غول تكنولوژي